人力资源—劳动用工

　　鑫峪沟煤业集团根据省市主管部门的相关要求，始终常抓不懈，严格规范企业劳动用工行为，实现企业用工“五个100%”，稳定职工队伍，提高职工素质，提升企业管理水平，维护企业职工的合法权益，保证煤矿企业的安全生产。

　　我集团按照晋煤劳发[2010]1499号等一系列文件精神，落实了煤矿用工管理主体责任，建立健全了专职煤矿用工管理部门，完善了煤矿用工管理规章制度，按照“五个统一”管理要求进行煤矿用工管理，实现了劳动用工备案率、劳动合同签订率、职工培训率、参加社会保险率以及从业人员年检率达100%目标。

　　为适应生产需要，强化劳动管理，我集团完成了定岗定编定员，为各类型人才提供了合适的岗位，“人尽其才，物尽其用”，提高了工作效率和管理水平，为企业精细化管理奠定了基础。

　　“无规矩不成方圆”，煤矿的各项规章制度是必不可少的，根据单位的实际情况，制定出台了各项规章制度：《劳动用工管理制度》、《劳动考勤管理制度》、《干部聘用管理制度》、《工资标准方案》、《绩效考核方案》等，激发了员工的工作积极性和创造性。

　　集团为外聘专业技术人才和新聘大中专毕业生提供了合理的薪酬、相关社会保险和优越的福利待遇等，欢迎优秀人才工作创业和发展提升！